你在大公司混的挺好的,怎么不干了?
最近因为频繁更新,很多之前不联系的朋友慢慢联系了起来。不少人一上来都会问:
你离开阿里了?不是混的挺好的吗,怎么不干了?
他们不能理解,为何放弃稳定的工作、体面的职位、不低的薪水,尤其是我还放弃
了超过半数的股票。
我的回答其实也很简单:因为不开心嘛。对方就说:怎么会不开心呢?你上班就踏
踏实实的上呗,想那么多干嘛啊。
其实这就是问题所在了,这个“不开心”,是你“想”出来的,还是“感知”出来的。
最一开始,确实是“想”出来的:哎呀,这个任务怎么这么无聊;这里的环境怎么这
么压抑;这个会议实在是太没效率了……一般这种情况,大部分人都能忍,心里
吐槽一顿,第二天该干嘛干嘛。
然而“感知”就不一样了,即你没有去思考什么,也不针对什么具体事情,但就是
感觉非常不开心、非常郁闷、非常压抑。我记得有一段时间我严重嗜睡,回到家
可以睡一整天,完全没有醒着的动力。
思维可以欺骗你,但是感知往往不会
“这个任务怎么这么无聊”,其实是任务无聊还是你自己不够积极?“这里的环境
怎么这么压抑”,这也完全是你的主观认识;“这个会议实在是太没效率了”,因
为你不是会议的主角,也没为这个会议做出什么贡献……针对每一个理由,其
实都可以找出更多的理由来反驳,因为这些理由全部都是经由你的过度思维导
致的情绪从而产生的主观想法,而非客观想法。
感知虽然也是主观的(这里所指的不是普通的感觉,而是没有被思维扰乱的感
觉),但它是不加思考、来自你内心最真实的想法。没有任何理由,纯纯粹粹
的想法。
量变未必引起质变
有的人抱怨了一辈子,还是一直做着类似的事情,因为他虽然嘴上一堆理由,但
其实心里能够接受,并没有觉得多痛苦;有的人一开始抱怨,但慢慢的就不再抱
怨了,因为情绪已经发生了质变,沉浸在深深的压抑之中,没有力气再抱怨了。
大多数人其实也只是思维层面的“不开心”,而不是感知层面的“不开心”。思维层面
的东西其实是真正的“无意识”,而感知层面的反而是“有意识”。
思维可以欺骗你,我们的大脑非常擅长利用潜意识编造一个符合你预期的故事。
比如你看某个人不顺眼,那么你脑子中就会编出各种脚本来证明这个人很差劲;
而如果你喜欢某个人,那么他的一举一动都让你觉得有各种值得赞美的理由。
别怪大脑,它只是单纯的想让你开心(有兴趣的可以看看《潜意识》这本书)。
然而感知不会,在没有思维参与的情况下,感知就是你内心深处最直接的感觉,
它表达的是你最真实的情感和想法。当你感觉长期的压抑和无法忍受,其实是
心灵在试图与你对话,希望你能做出改变(改变环境、接受环境、离开环境)。
过自己想过的生活,钥匙就在你手中
如果可以接受,那就试着让自己去接受吧。曾经有一段时间,我尝试让自己去
接纳当前看似不靠谱的任务,效果就很好,可惜很快又不行了。长期以往,身
心疲惫。最终我选择了离开。
现在看来,这是我做过的最英明的决定,离开后我才慢慢变成了自己应该是的
样子。曾经,进大公司、拿高薪、不断晋升是我的目标,但是这些不一定是我
内心真实想要的,也许只是为了满足虚荣心、或是向别人证明什么而已。现在
觉得这些其实都不重要了,过自己感兴趣的生活不是更好吗?
很多人并不知道自己想要什么样的生活,只是随着社会认同的洪流在不断跟
着队伍向前挤,甚至都不知道这是一条什么队伍。其实,你与想要的生活只
隔着一道门,门里挤成一片、没有落脚的地方,而门外可能就是世外桃源。
每个人手中都有钥匙,只不过大部分人更愿意从众,不敢开启那个幽黑、
不知通往何处的大门。
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